Missions Recruter, intégrer et former les nouveaux employés. Gérer les relations sociales et assurer la conformité légale. Suivre la gestion des carrières et des performances. Développer des politiques de formation et de développement….
Missions : Développer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise. Gérer le processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer la gestion des talents et la formation des empl…
Missions La gestion administrative du personnel. Préparer l’ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.) Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administrat…
Missions Gérer le processus de recrutement, de l’annonce à l’intégration des nouveaux employés. Élaborer des plans de formation et de développement des compétences. Suivre la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences…
Missions Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH efficaces. Gérer les systèmes de rémunération. Superviser le SIRH et les plans de GPEC. Responsable de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des rémunérations, du SIRH…
